Jaren geleden werkte ik bij een onderneming met ruim tweeduizend werknemers. De oprichter-eigenaar had een sterk ontwikkeld zakelijk instinct en ging daar vaak op af. Door de combinatie van de kansen op de markt en dat zakelijk instinct was deze onderneming snel gegroeid. Op een bepaald moment werd het bedrijf overgenomen door een groot beursgenoteerd bedrijf. De voltallige directie vertrok en een nieuwe directeur trad aan. Lees verder…