diversiteit | Reply To All

Moeten bedrijven meer moeite doen om vrouwen aan de top te krijgen?

Moeten bedrijven meer moeite doen om vrouwen aan de top te krijgen of moeten vrouwen topfuncties vaker opeisen; vroeg het Financieele Dagblad onlangs aan haar lezers. Laten we het eens omdraaien; moeten vrouwen meer moeite doen om de top te bereiken? En willen veel vrouwen de top bereiken? Wat vindt u? Hieronder kunt u reageren. Lees verder…

Christian ter Maat
8 december, 2008
corporate communicatie,
marketing communicatie, reputatie management
(...)
1 reactie

Plaats/Stem op NUjij.nl

Rubrieken

Redactie

ManagementSite.nl 'Vóór en dóór professionals

ManagementSite.com 'Sharing knowledge and experience!'

1 Minute Manager 'De management almanak'

Reply To All 'Innovatief in communiceren'

Innovatief Organiseren.nl 'Forum slimmer werken en sociale innovatie'

Expeditie Duurzaam 'Naar balans voor people, planet and profit'

Management Pro 'De management trendwatcher'

Jonge Bazen 'De praktijk van het jonge leiding geven'

De Strafschop 'Doelgericht in management'

EventBuzz 'Opleidings- en trainingsgids voor professionals'

ManagementSiteNetwerk.nl 'Overzicht van het gehele netwerk'

Projecten Managen 'Inzichten voor succes'

Oplossingsgericht Management 'Doen wat werkt!'

Gek Op Klanten 'Uw dagelijkse marketing prikkel'

De Laatste Meter 'Het einde in logistiek'

Zapgeneratie 'New zaps on the blog'

Zorg Beter Maken 'Gezond ondernemen in de zorg'

IxD & Wordpress developer: Super Interactive Managed Hosting by True E-mail marketing: Measuremail Images by Shutterstock

Nieuwsbrief

Moeten bedrijven meer moeite doen om vrouwen aan de top te krijgen?

Laatste reacties

Gastcolumns

Rubrieken

Redactie

Christian ter Maat

Lex Eschauzier

Theo Bosters