Communication driven and stakeholder focussed
De zoektocht van de werkgroep Interne Communicatie².
Hier begint voor deze werkgroep een zoektocht naar de meerwaarde van de samenwerking tussen HRD- en Communicatieprofessionals op het gebied van interne communicatie. Oftewel: Interne Communicatie in het Kwadraat. Een tocht met vallen, opstaan, beelden, aannames, kennis vergroten en onverwachte uitkomsten. Lees verder…
Een praktisch naslagwerk voor communicatie managers in spé. De communicatie theorie wordt aangevuld door een praktijk voorbeeld. Het ontwerp van een communicatie strategie voor een fictieve telecom onderneming. De toolbox is ook online raad te plegen, elk boek bevat een persoonlijke inlogcode. Lees verder…
Identiteit en imago: tussen profiel en perceptie.
Identiteit en imago, een dynamisch duo. De twee zitten niet altijd op een lijn. Problemen met het imago kunnen de identiteit van een organisatie doen wijzigen, 180 graden zelfs. Profiel en perceptie; de corporate story is een vervolgverhaal. Lees verder…
Een typisch Belgische oplossing voor het Belgische imagoprobleem. Lees verder…
Een sterke organisatiecultuur kan een belangrijk bindend element vormen. De cultuur vindt haar oorsprong in onder andere de historie van het bedrijf (oprichters, leidersfiguren, fusies, verhuizingen, beleidswijzigingen), de branche en het type markt waarop men actief is. Cultuur is de wijze waarop mensen met elkaar omgaan, de doelen die zij gezamenlijk nastreven of de waarden die worden gedeeld. Bij cultuur behoren een bepaalde taal, rituelen, symbolen, ceremonies, mythen, legenden en helden. Maar een cultuur kan ook verlammend werken. Lees verder…
Daimler (divorced from Chrysler) is taking a step beyond the corporate blog or CEO blog. The success rate of this initiative depends primarily on hands-off communication! Lees verder…
Een organisatie verandert van naam. De redenen om daartoe te besluiten kunnen van velerlei aard zijn. Lees verder…
Reply to All; bekend van de knop in de email software. Een krachtige knop want in een bedrijfsomgeving worden alle op het netwerk aangesloten mensen met één druk op de knop bereikt. Een controversiële knop, want hoeveel misbruik is er al niet van gemaakt. Een gevaarlijke knop, want zo komen bedrijfsgeheimen bij veel niet-geautoriseerde gebruikers terecht.
Regelmatig worden onderwerpen als identiteit, imago en reputatie door elkaar gebruikt, bijvoorbeeld onlangs in
Employee Communication Quotient monitor
inhoudsopgave:
introduktie the communication system
hoofdstuk 1 what is corporate communication
hoodstuk 2 from Communication to reputation
hoofdstuk 3 creating identity and identification
hoofdstuk 4 measuring corporate identity
hoofdstuk 6 communication with the corporate brand
hoofdstuk 8 communicating with key stakeholders
hoofdstuk9 assessing the effectiveness of corporate Communication
hoofdstuk 10 applied reputation research
hoofstuk 11 organising corporate Communication
uitgave:
Door Christian ter Maat MCC, MMC; Directeur Carevolution; organisatie- en management advies.
Bijvoorbeeld: corporate communicatie en reputation management vraagstukken; en hoe kan strategische en geïntegreerde communicatie aan uw organisatie waarde toevoegen.
Eventbuzz blogs van Christian zijn hier te lezen.
Ter Maat publiceert ook op GekOpKlanten.
De communicatie moet beter! Lex Eschauzier signaleert in zijn bijdrage terecht dat er bij een probleem altijd wel iemand is die uitroept: “het ligt aan de communicatie!” Inderdaad dat horen we al gauw en zeker bij het managen van verandering. Wat precies moet dan beter in die communicatie? In het online nationaal onderzoek verandermangement is gepoogd daar de vinger op te leggen. (Zie op Managementsite) Lees verder…
Plaats/Stem op NUjij.nl
Laatste reacties