De strijd is losgebarsten, zo ook de communicatie strijd. Reclamemakers hebben al behoorlijk ingehaakt op het een Europees Kampioenschap 2012. Heineken heeft 500.000 Oranje EK truien geproduceerd met individuele rugnummers. En mensen, met rugnummer kunnen een video boodschap insturen. Nu is de Duitse spelersbus door een oranje wielklem vastgezet. En op YouTube wordt dit stevig bekeken aan de vooravond van het DUEL! Lees verder…
De beste 1 April grap van 2012.
“Moeilijk vak hè, humor?” Deze woorden sprak Youp van ‘t Hek ooit tegen iemand uit het publiek die een kansloze
opmerking richting podium riep. Niet alleen humor maken is moeilijk, het begrijpen is ook een kunst op zich. Een kunst die in ons politiek correcte wereldje met uitsterven lijkt te worden bedreigd.
Een kerstpakket verstrekt met hierin o.a. Griekse wijnbladeren, wijnazijn, een fles olijfolie, de Capitool-reisgids en een boekje over Griekse mythen 
en sagen. De 1.600 medewerkers van de Nederlandsche Bank (DNB) worden dit jaar onder de kerstboom verrast op een Grieks kerstpakket. Een slimme communicatie keuze, oordeelt u zelf. Lees verder…
BlackBerry had ooit een reputatie van altijd (24/7), veilige smartphone communicatie. Presidenten, CEO’s, dictators, 
staatslieden en bankiers gebruikte het veilige push email platform van BlackBerry. Recent is BlackBerry lang uit de lucht geweest en nu twee directeuren uit de lucht geplukt. Kan de reputatie van BlackBerry deze turbulentie doorstaan? Lees verder…
De Nederlandse Bank (DNB) betreedt de 21e eeuw en stapt terug in het primaire proces; veilig contant geld. De DNB als 
hoeder van onze financiële stabiliteit heeft behoorlijk veel imagodeuken opgelopen in de laatste kredietcrisissen. Het Hoofd Kas, Nout Wellink, heeft via de zijdeur De Bank verlaten. En passant, ook via de zijdeur, nog ex-medewerker van DNB met 1,25 miljoen euro. Hoe staat het met de reputatie van de DNB? Lees verder…
In aflevering 1 van dit artikel werd stilgestaan bij het ontwikkelen van een vise en een missie op basis van de kerncompetenties en de product/markt combinaties van de organisatie. In aflevering 2 is het strategisch domein beschreven en deze aflevering ten slotte gaat over merkcreatie en communicatie. Lees verder…
Model voor strategisch communicatiemanagement
In het eerste deel van dit artikel (6 november jl.)Â is aandacht besteed aan het basisfundament van het model voor strategisch communicatiemanagement. In deel 2 wordt het ontwikkelen van het strategisch domein beschreven. Lees verder…
Met strategisch communicatiemanagement willen we op een structurele en geïntegreerde manier naar communicatie kijken. Het uiteindelijke doel is aantonen hoe communicatie effectief kan worden ingezet om een bijdrage te leveren aan de doelstellingen van een organisatie (accountability).
Communicatieprofessionals moeten verantwoording af kunnen leggen over de besteding van de middelen in relatie tot de gerealiseerde doelen. Het maakt daarbij niet uit of dit communicatiebestedingen van een profit dan wel een non profit organisatie betreffen. Strategisch communicatiemanagement beoogt op een deskundige wijze communicatie te sturen en te managen waardoor er een waardevolle bijdrage wordt geleverd aan het resultaat en het rendement van de organisatie. Lees verder…
‘MVO moet je doen en niet op de vergadertafel laten liggen’, is een uitspraak die past bij de ondernemer die liever de mouwen opstroopt dan de stropdas voorbindt. Helemaal waar, maar het heeft wel degelijk zin om eens stil te staan bij de relatie tussen MVO en de reputatie of het imago van de organisatie. Immers reputaties zijn en worden steeds belangrijker voor de waardeontwikkeling van de organisatie.
MVO moet in de genen van de organisatie zitten, het behoort een natuurlijk onderdeel te zijn van de merkpersoonlijkheid en de identiteit. Alleen als MVO net zo authentiek is als de organisatie zelf, dan vormt dit een stuwende kracht voor de reputatie. Lees verder…
Volgens diverse media; geeft de Gemeente Gouda probleemjongeren vechtsportles. De gemeente wil
problemen met overlastgevende en agressieve, voornamelijk Marokkaanse, jongeren aanpakken door vechtsportcursussen voor deze jongeren te organiseren. De gemeente hoopt dat de jongeren zo beter in staat worden hun agressie te beteugelen. Een grap, nee daar is het onderwerp te serieus voor. Werkt deze aanpak? De communicatiestrategie werkt zeker niet! Lees verder…
Plaats/Stem op NUjij.nl
Laatste reacties